Ontem, dia 03 de agosto, a Diretoria do SINTED participou do Curso de Formação Sindical da FETEMS com o tema “Para Fortalecer a nossa Organização e a Luta”, com a participação de 180 educadores dos 74 SIMTEDs.

No período da manhã foi realizada a abertura e acolhida dos(as) cursistas com a mística com o tema “Provocações e a Teoria Política”, apresentada pelo Secretário de Formação Sindical da FETEMS e da CUT-MS, Onivan de Lima Correa e Olinda Conceição da Silva (Secretária dos Aposentados da FETEMS).

A formação foi assessorada pelo Educador Popular Jeová Simões, com o tema “Teoria Política e as Políticas Educacionais”.

Após o almoço, para animar os(as) delegados(as) presentes, aconteceu o Momento do Alongamento, com a Professora Ana Maria Antunes, Diretora do Departamento de Lazer e Desportos do SINTED.

No período da tarde, o Educador Popular Jeová Simões deu continuidade da palestra com o tema “Teoria Política – Gestão Sindical diante da Conjuntura Política”.

A Regional de Três Lagoas ficou responsável pela dinâmica “Verdade ou Mentira”, apresentada pelas diretoras do SINTED, Izabela Dantas e Isabel Borges.

Participaram da Formação: Maria Diogo (Presidente), Adriana Vasconcelos (Vice-presidente), Isabel Borges (Secretária Geral), Izabela Dantas (Diretora do Departamento de Assuntos Éticos e Jurídicos), Lindinalva Ferreira (Primeira Tesoureira), Rosemeire Leiko Tsuruda (Segunda Secretária), Valdenia Almeida (Segunda Tesoureira), Elizandra Paula da Silva (Diretora do Departamento de Imprensa e Divulgação), Ana Maria Antunes (Diretora do Departamento de Lazer e Desportos), Flávia Angélica dos Santos (Primeira Suplente de Departamento), Alan Francis (Segunda Suplente de Departamento), Ana Lúcia Cocito Molina (Diretora do Departamento dos Aposentados) e Celenir Maria Soares Neves (Diretora do Departamento de Formação Sindical).

É o nosso SINTED sempre em busca de conhecimento e qualificação, fortalecendo nossas lutas e mobilizações. #Educação #SINTEDSempreJuntos #FormaçãoSindical

Uma pesquisa de Welton Rodrigues de Souza, Fabiano da Silva Araujo e Juliana de Oliveira Mendoça Ribeiro.

Leia o artigo completo clicando no link: https://www.revistamaiseducacao.com/artigosv6-n5-julho-2023/21

Resumo:

O presente artigo tem como objetivo geral discutir os desafios do ensino remoto na saúde mental dos professores dos anos iniciais do ensino fundamental em período de pandemia. Salienta-se nesse contexto a importância de inserir a tecnologia de informação no cenário estudantil nas primeiras series sendo parte integrante da ação docente, enfatizando as inúmeras vantagens do uso de metodologia ativas e TICS no ensino fundamental na fase de alfabetização fomentando um ambiente escolar dinâmico e lúdico para a criação. Contudo, a adaptação desse novo cenário, juntamente com inúmeros obstáculos para propagação da educação interferiu na prática docente com sobrecarga de trabalho e fatores emocionais ocasionados pela própria difusão da covid, adoecendo muitos professores. Em relação aos aspectos metodológicos, trata-se de revisão de literatura, tem como proposta executar uma abordagem qualitativa. Os resultados demonstram que o período pandêmico foi marcado de inúmeros desafios devido às limitações por parte da prática docente, mas a inserção de novas técnicas e tecnologias podem aprimorar o processo de ensino e aprendizagem, trazendo uma nova roupagem para o processo de ensino nessas séries iniciais, além da necessidade de acompanhamento médico especializado como rede de apoio. Logo, conclui-se que as novas práticas no ato alfabetizar e letrar serão repassadas paras as próximas gerações, como uma nova metodologia que pode ser bastante vantajosa e os professores poderão ter uma vida mais sadia com a correta utilização desses recursos.

Palavras-Chave:

Adoecimento docentes; Novas metodologias; Pandemia; Ensino Remoto.

O projeto foi desenvolvido dentro das unidades escolares em que Jhon Maycon trabalhou desde 2021, iniciando na Escola Municipal Maria Eulália Vieira, com a turma 5° ano B do período vespertino. Já no ano de 2022, o projeto foi desenvolvido na Escola Municipal Eufrosina Pinto, com a turma 5° ano D do período vespertino.

Com o objetivo de conscientizar toda a comunidade escolar sobre sinalizações e leis de trânsito para uma vida segura, o professor explicou a motivação de realizar o projeto. “Sabemos que em nossa cidade a conscientização para o trânsito é de suma importância, os acidentes são recorrentes. A grande motivação foi a necessidade de ampliar esse conhecimento a toda comunidade escolar”, afirmou o professor.

Inicialmente, o tema foi abordado em sala de aula, com a participação de agentes de trânsito nas unidades de ensino que trouxeram informações e orientações aos estudantes. “Obtida todas as informações a respeito das sinalizações e leis de trânsito, os estudantes foram às ruas próximas as escolas fazer uma pesquisa de campo, podendo observar na prática o funcionamento do trânsito em Três Lagoas, e verificando se os condutores e pedestres estão respeitando as leis e sinalizações”, explicou.

Logo após, foi realizado a montagem de um blog (http://www.transitoescola5anod.blogspot.com) na sala de informática da escola, onde os alunos contribuíram com informações para alimentar o site, registrando todas as atividades e o que aprenderam com o projeto.

O professor decidiu realizar sua inscrição na premiação após o incentivo de sua coordenadora Sandra e levou para casa um troféu e um celular Redmi Note 12S. “Espero que esse projeto sirva de incentivo para tantos outros professores e que a equidade seja alcançada através do amor”, finalizou.

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Foi publicado na manhã de hoje (20), na página 558 do Diário Oficial Assomasul, o decreto nº. 544, que dispõe sobre a nova denominação do CEI Santa Luzia, que passará a ser chamado “CEI Professora Elízia Oliveira dos Santos”, em homenagem a nossa querida companheira Elízia, que nos deixou em janeiro de 2019.

Professora Elízia é uma figura de destaque na área educacional, ingressou no serviço público em 1947 e atuou como professora primária na escola Alfredo de Castilho, pelo período de quase 20 anos, contribuindo para a formação educacional de diversas gerações de estudantes.

A homenageada, além de atuar como professora nas redes municipais e estaduais de ensino, também desempenhou um mandato classista na Associação Três-Lagoense de Professores – ATP, hoje denominado SINTED, demonstrando seu comprometimento com a valorização da categoria e a busca por melhores condições de trabalho.

Elízia também assumiu o cargo de Diretora na Escola Municipal Eufrosina Pinto em 1976, onde permaneceu até sua aposentadoria, em 01 de janeiro de 1991, deixando um legado de liderança, dedicação e compromisso com a educação. Uma merecida homenagem póstuma a essa inestimável cidadã, reconhecendo e preservando sua contribuição para a educação e seu legado de dedicação, compromisso e excelência no ensino.

A construção do CEI já está 95% finalizada, conforme o relatório da Secretaria Municipal de Infraestrutura, Transporte e Trânsito (SEINTRA). A obra iniciou em março do ano passado e ofertará 200 vagas para crianças de até 03 anos.

No dia 28 de abril de 2023, o Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Três Lagoas e Selvíria – MS (SINTED) realizou o pleito eleitoral para eleger a Diretoria Central e Conselho Fiscal Triênio 2023-2026.  Com o período de votação das 8h às 20h, os trabalhadores da educação filiados puderam votar em suas unidades de ensino através das urnas itinerantes. Já os aposentados votaram na sede do sindicato.  

Neste ano, tivemos uma única inscrição para concorrer às eleições, sendo ela a Chapa Única “Nossa Força, Nossa Voz Cada Vez Mais Forte!”, sob o comando da atual presidente, professora Maria Diogo, que já presidiu ao SINTED por três vezes, nos anos de 2011 a 2017 e de 2020 a 2023. Ao seu lado, a professora Adriana Vasconcelos, ex-Diretora de Benefício do TLPREV e atual vice-presidente do Sindicato, participa pela segunda vez como membro de diretoria.

A apuração dos votos iniciou às 20h e terminou em torno das 21h30, na sede do SINTED, contando com a presença da Comissão Eleitoral, secretários e mesários.  Com 789 votos (96% de aprovação) dos 824 votantes, a Chapa Única “SINTED Nossa Força, Nossa Voz” venceu pela segunda vez consecutiva e irá conduzir o sindicato pelos próximos três anos.

Emocionada, Maria Diogo agradeceu a todos os trabalhadores em educação pelo apoio. “Eu sinto um orgulho tão grande de estar na presidência do SINTED, de estar nesse lugar, podendo representar os trabalhadores da educação. Temos muita luta pela frente, muitos desafios e muitas vitórias a serem conquistadas. Quero agradecer a cada um que votou e contribuiu para o fortalecimento e história do nosso sindicato. Agradecemos também à nossa Comissão Eleitoral, que realizou um trabalho impecável e a equipe do SINTED, que está conosco no cotidiano”.

 A posse da nova diretoria está marcada para o mês de junho e haverá uma publicação de um edital de eleição, que será veiculado pelos jornais do município de Três Lagoas.   

Conheça a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal:

DIRETORIA CENTRAL:

Presidente: Maria Aparecida Diogo;

Vice-Presidente: Adriana Paula de Vasconcelos Medeiros;

Primeira Secretária: Isabel de Lourdes Lopes Souza Borges;

Segunda Secretária: Rosimeire Leiko Tsuruda;

Primeira Tesoureira: Lindinalva de Melo Ferreira Rego;

Segunda Tesoureira: Valdenia Aparecida de Almeida;

Departamento de Imprensa e Divulgação: Elizandra Paula da Silva;

Departamento de Educação e Sociocultural: Lucilene da Silva Santos;

Departamento de Formação Sindical: Celenir Maria Soares Neves;

Departamento de Assuntos Éticos e Jurídicos: Izabela de Lourdes Silva Dantas Fernandes;

Departamento de Lazer e Desportos: Ana Maria da Silva Antunes;

Departamento dos Aposentados: Ana Lúcia Cocito Molina;

Departamento dos Administrativos: Fátima Pereira Gonsalves de Souza;

Primeira Suplente de Departamento: Flávia Angélica dos Santos;

Segundo Suplente de Departamento: Alan Francis Silva Oliveira.

CONSELHO FISCAL:

Conselheira: Nilva Aparecida Costa;

Conselheira:  Érica Adriana Bertoletti Lemes; 

Conselheira:  Luciene Soares da Silva;

Conselheira:  Eliana Cristina Miranda;

Conselheira: Gislaine Maria da Silva Marquez;

Suplente:  Adriana Ribeiro Santana;

Suplente: Gabriel do Nascimento Carvalho.

O compromisso do SINTED Três Lagoas e Selvíria com a Educação Pública é permanente. Nossa luta é uma constante e é nesse sentido que na última terça-feira, dia 28, foi registrada a Chapa Única que irá concorrer as Eleições da Diretoria Central e Conselho Fiscal do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Três Lagoas e Selvíria-MS (SINTED) para o triênio 2023-2026.

A Chapa “Nossa Força! Nossa voz cada vez mais forte!” tem por missão a luta por uma educação pública gratuita, de qualidade, laica e inclusiva. Nesse sentido apresenta a equipe engajada nestes propósitos:

Presidente: Maria Aparecida Diogo; Vice-Presidente: Adriana Paula de Vasconcelos Medeiros; Primeira Secretária: Isabel de Lourdes Lopes Souza Borges; Segunda Secretária: Rosemeire Leiko Tsuruda; Primeira Tesoureira: Lindinalva de Melo Ferreira Rego; Segunda Tesoureira: Valdenia Aparecida de Almeida; Departamento de Imprensa e Divulgação: Elizandra Paula da Silva; Departamento de Educação e Sócio-Cultural: Lucilene da Silva Santos; Departamento de Formação Sindical: Celenir Maria Soares Neves; Departamento de Assistência Éticos e Jurídicos: Izabela de Lourdes Silva Dantas Fernandes; Departamento de Lazer e Desportos: Ana Maria da Silva Antunes; Departamento dos Aposentados: Ana Lúcia Cocita Molina; Departamento dos Administrativos: Fátima Pereira Gonsalves de Souza; Primeira Suplente de Departamento: Flávia Angélica dos Santos; Segundo Suplente de Departamento: Alan Francis Silva Oliveira.

Conselho Fiscal:

Conselheiras: Nilva Aparecida Costa; Érica Adriana Bertoletti Lemes; Luciene Soares da Silva; Eliana Cristina Miranda; Gislaine Maria da Silva Marquez; Suplentes: Adriana Ribeiro Santana e Gabriel do Nascimento Carvalho.

#SintedTL #chapaúnica #chapaNossaForça #Nossavozcadavezmaisforte

Quase uma década após a implantação da Política do Piso Salarial para 20 horas (Lei nº 2869 de 16 de dezembro de 2014), a Rede Municipal de Ensino de Três Lagoas conquista o 1º lugar no ranking salarial do estado (nível superior). Essa conquista é fruto da luta do SINTED de Três Lagoas e Selvíria e da existência de uma política de estado que garante ao Grupo Magistério o reajuste do piso salarial estabelecido pelo MEC.

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã da última segunda-feira (republicada por incorreções hoje, 21/03) a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Três Lagoas ocupa a 2ª posição (entre os municípios), com o piso para magistério de R$ 5.963,75 40h/aulas, fruto da política salarial de piso para 20h estabelecido em 2014 e reescalonado em 2022. Já o nível superior é de R$ 8.945, 63 para 40 horas aulas, colocando Três Lagoas em 1º entre os municípios do estado de MS.

Reescalonamento esse que gerou em 2023 reajuste de 21.74%, que totaliza o somatório de 14.95% (piso nacional)+6.79% (saldo residual do piso 2022).

A luta do nosso SINTED é pela valorização e reconhecimento dos profissionais do magistério, debatendo coletivamente nas instâncias sindicais e junto à administração municipal.

O SINTED tem o compromisso de continuar lutando pela manutenção da política salarial de piso para 20 horas, assim como estar de prontidão para que não haja alterações na forma de reajuste do piso nacional que é o custo aluno.

Educação pública de qualidade para todos e com valorização profissional no piso e na carreira dos nossos professores (as).

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã desta segunda-feira (20), a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Selvíria, que estava na 20ª posição em 2022, foi para o 19º lugar em 2023, subindo no ranking salarial dos municípios e Rede Estadual. Já entre os municípios de Mato Grosso do Sul, Selvíria ocupa o 18º lugar.

Essa conquista é fruto de uma luta do SINTED e continuaremos lutando para que Selvíria continue subindo no ranking e que todos os trabalhadores da educação sejam valorizados. Juntos, avançaremos cada vez mais na qualidade da Educação Pública do município.

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

O governo federal anunciou no Dia Internacional da Mulher, uma série de ações para garantia de direitos das mulheres. Entre as iniciativas apresentadas estão um projeto para assegurar igual salário entre homens e mulheres que exerçam a mesma função.

Outra medida será um decreto que trata da dignidade menstrual, com o compromisso de distribuição gratuita de absorventes no Sistema Único de Saúde (SUS).

Confira as principais medidas apresentadas pelo governo:

✅Segurança
Destinação de R$ 372 milhões para a implantação de 40 unidades da Casa da Mulher Brasileira, com recursos oriundos do Fundo Nacional de Segurança Pública.

A ação será realizada dentro do programa Mulher Viver sem Violência, que será recriado pelo governo federal, que também prevê a doação de 270 viaturas para a Patrulha Maria da Penha nas 27 unidades federativas do país.

✅ Cota para mulheres vítimas de violência
De acordo com o Planalto, Lula também editará um decreto prevendo a regulamentação da cota de 8% da mão de obra para mulheres vítimas de violência em contratações públicas na administração federal direta, autarquias e fundações.

✅ Dia Marielle Franco
Outra novidade é a instituição do Dia Nacional Marielle Franco a ser lembrado em 14 de março, data em que a vereadora Marielle Franco, da cidade do Rio de Janeiro, e o motorista Anderson Gomes foram assassinados. A ideia é que a data sirva como marco no enfrentamento à violência política de gênero e de raça.

✅ Trabalho sem violência e assédio
O governo vai ratificar a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), primeiro tratado internacional a reconhecer o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio, incluindo violência de gênero. Entre outras medidas, a Convenção 190 amplia conceitos de assédio sexual e moral no trabalho.

✅ Assédio no serviço público
Será lançada também a política de enfrentamento ao assédio sexual e moral e discriminação na administração pública federal.

✅ Equidade no SUS
Lançamento de um programa de equidade de gênero e raça entre os servidores do SUS.

✅ Construção de creches
Anúncio da retomada das obras de 1.189 creches que estavam paralisadas.

✅ Formação
Abertura de vagas em cursos e programas de educação profissional e tecnológica para 20 mil mulheres em situação de vulnerabilidade nos próximos dois anos, segundo o governo.

✅ Bolsa Atleta
Lula vai assinar decreto que determina a licença-maternidade para integrantes do programa. De acordo com o governo, o texto garante o recebimento regular das parcelas do programa voltado para atletas de alto desempenho até que a beneficiária possa iniciar ou retomar a atividade esportiva.

✅ Financiamento do cinema
Lançamento do edital Ruth de Souza de Audiovisual, que vai dar suporte a projetos inéditos de cineastas brasileiras para realização do primeiro longa-metragem. São R$ 10 milhões em investimentos.

✅ Premiação para escritoras
Destinação de premiação de R$ 2 milhões no Prêmio Carolina Maria de Jesus para livros inéditos escritos por mulheres.

✅ Ciência e pesquisa
Governo vai assinar de decreto que institui a Política Nacional de Inclusão, Permanência e Ascensão de Meninas e Mulheres na Ciência, Tecnologia e Inovação. A previsão é de que o CNPq disponibilize R$ 100 milhões para financiar projetos de mulheres nas ciências exatas, engenharia e computação.

Fonte: G1

Hoje (01/03), foi consolidado o reajuste do Grupo Magistério para o ano de 2023, de acordo com a Lei Municipal do Piso para 20hs (Lei 3.863/2022) que prevê 14.95% (reajuste do Piso Nacional + 6.79%), totalizando 21.74% no Piso dos (as) professores (as) da Rede Municipal de Ensino.

Três Lagoas tem sido destaque no estado de MS, tendo ocupado a 5ª posição de melhor salário no ranking salarial do estado de Mato Grosso do Sul, publicado pela FETEMS no ano de 2022. Aguardamos a atualização do ranking de 2023 para possível ascensão do município de Três Lagoas.

Essa conquista é fruto de uma luta sindical, empreendida pelo SINTED, iniciada no ano de 2014, quando conseguimos junto à Prefeitura Municipal a aprovação de um Projeto de Política Salarial de piso para 20h, o que faz com que nossos professores e especialistas em educação tenham uma valorização maior acima dos demais municípios do país que cumprem o piso para 40h, portanto Três Lagoas é um dos poucos municípios que vislumbrou há 8 anos atrás uma política diferenciada para o Grupo Magistério.

Já os Administrativos da educação da Rede Municipal aprovaram em assembleia no dia 16/02/2023 os 5.79% de reajuste no vencimento mais a aplicação de 21.74% no V.A., sendo publicado no Diário Oficial na data de hoje (01/03) a revisão salarial e o reajuste acima citado no Vale Alimentação de todos os servidores.

Vale ressaltar que a negociação dos administrativos segue no mês de março, prazo estipulado pela administração municipal para análise e avaliação da proposta encaminhada pelo SINTED, que tem como objetivo alterar os coeficientes na progressão vertical e horizontal da tabela, corroborando assim para um reconhecimento e valorização profissional dos mesmos. Outra importante luta no cenário nacional é a implantação de um Piso Nacional para o Grupo Administrativo, que servirá como parâmetro para as Redes Estadual e Municipal.

É imprescindível que continuemos na luta e vigilantes para que a lei do piso seja mantida na integra, assim como nossos direitos históricos para a educação brasileira. O SINTED continuará lutando por mais vitórias como essas, conscientizando os trabalhadores, pais de alunos e gestores públicos sobre a importância que a valorização dos Profissionais em Educação possui para os avanços na qualidade da Educação Pública.