O compromisso do SINTED Três Lagoas e Selvíria com a Educação Pública é permanente. Nossa luta é uma constante e é nesse sentido que na última terça-feira, dia 28, foi registrada a Chapa Única que irá concorrer as Eleições da Diretoria Central e Conselho Fiscal do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Três Lagoas e Selvíria-MS (SINTED) para o triênio 2023-2026.

A Chapa “Nossa Força! Nossa voz cada vez mais forte!” tem por missão a luta por uma educação pública gratuita, de qualidade, laica e inclusiva. Nesse sentido apresenta a equipe engajada nestes propósitos:

Presidente: Maria Aparecida Diogo; Vice-Presidente: Adriana Paula de Vasconcelos Medeiros; Primeira Secretária: Isabel de Lourdes Lopes Souza Borges; Segunda Secretária: Rosemeire Leiko Tsuruda; Primeira Tesoureira: Lindinalva de Melo Ferreira Rego; Segunda Tesoureira: Valdenia Aparecida de Almeida; Departamento de Imprensa e Divulgação: Elizandra Paula da Silva; Departamento de Educação e Sócio-Cultural: Lucilene da Silva Santos; Departamento de Formação Sindical: Celenir Maria Soares Neves; Departamento de Assistência Éticos e Jurídicos: Izabela de Lourdes Silva Dantas Fernandes; Departamento de Lazer e Desportos: Ana Maria da Silva Antunes; Departamento dos Aposentados: Ana Lúcia Cocita Molina; Departamento dos Administrativos: Fátima Pereira Gonsalves de Souza; Primeira Suplente de Departamento: Flávia Angélica dos Santos; Segundo Suplente de Departamento: Alan Francis Silva Oliveira.

Conselho Fiscal:

Conselheiras: Nilva Aparecida Costa; Érica Adriana Bertoletti Lemes; Luciene Soares da Silva; Eliana Cristina Miranda; Gislaine Maria da Silva Marquez; Suplentes: Adriana Ribeiro Santana e Gabriel do Nascimento Carvalho.

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Quase uma década após a implantação da Política do Piso Salarial para 20 horas (Lei nº 2869 de 16 de dezembro de 2014), a Rede Municipal de Ensino de Três Lagoas conquista o 1º lugar no ranking salarial do estado (nível superior). Essa conquista é fruto da luta do SINTED de Três Lagoas e Selvíria e da existência de uma política de estado que garante ao Grupo Magistério o reajuste do piso salarial estabelecido pelo MEC.

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã da última segunda-feira (republicada por incorreções hoje, 21/03) a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Três Lagoas ocupa a 2ª posição (entre os municípios), com o piso para magistério de R$ 5.963,75 40h/aulas, fruto da política salarial de piso para 20h estabelecido em 2014 e reescalonado em 2022. Já o nível superior é de R$ 8.945, 63 para 40 horas aulas, colocando Três Lagoas em 1º entre os municípios do estado de MS.

Reescalonamento esse que gerou em 2023 reajuste de 21.74%, que totaliza o somatório de 14.95% (piso nacional)+6.79% (saldo residual do piso 2022).

A luta do nosso SINTED é pela valorização e reconhecimento dos profissionais do magistério, debatendo coletivamente nas instâncias sindicais e junto à administração municipal.

O SINTED tem o compromisso de continuar lutando pela manutenção da política salarial de piso para 20 horas, assim como estar de prontidão para que não haja alterações na forma de reajuste do piso nacional que é o custo aluno.

Educação pública de qualidade para todos e com valorização profissional no piso e na carreira dos nossos professores (as).

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã desta segunda-feira (20), a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Selvíria, que estava na 20ª posição em 2022, foi para o 19º lugar em 2023, subindo no ranking salarial dos municípios e Rede Estadual. Já entre os municípios de Mato Grosso do Sul, Selvíria ocupa o 18º lugar.

Essa conquista é fruto de uma luta do SINTED e continuaremos lutando para que Selvíria continue subindo no ranking e que todos os trabalhadores da educação sejam valorizados. Juntos, avançaremos cada vez mais na qualidade da Educação Pública do município.

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

O governo federal anunciou no Dia Internacional da Mulher, uma série de ações para garantia de direitos das mulheres. Entre as iniciativas apresentadas estão um projeto para assegurar igual salário entre homens e mulheres que exerçam a mesma função.

Outra medida será um decreto que trata da dignidade menstrual, com o compromisso de distribuição gratuita de absorventes no Sistema Único de Saúde (SUS).

Confira as principais medidas apresentadas pelo governo:

✅Segurança
Destinação de R$ 372 milhões para a implantação de 40 unidades da Casa da Mulher Brasileira, com recursos oriundos do Fundo Nacional de Segurança Pública.

A ação será realizada dentro do programa Mulher Viver sem Violência, que será recriado pelo governo federal, que também prevê a doação de 270 viaturas para a Patrulha Maria da Penha nas 27 unidades federativas do país.

✅ Cota para mulheres vítimas de violência
De acordo com o Planalto, Lula também editará um decreto prevendo a regulamentação da cota de 8% da mão de obra para mulheres vítimas de violência em contratações públicas na administração federal direta, autarquias e fundações.

✅ Dia Marielle Franco
Outra novidade é a instituição do Dia Nacional Marielle Franco a ser lembrado em 14 de março, data em que a vereadora Marielle Franco, da cidade do Rio de Janeiro, e o motorista Anderson Gomes foram assassinados. A ideia é que a data sirva como marco no enfrentamento à violência política de gênero e de raça.

✅ Trabalho sem violência e assédio
O governo vai ratificar a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), primeiro tratado internacional a reconhecer o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio, incluindo violência de gênero. Entre outras medidas, a Convenção 190 amplia conceitos de assédio sexual e moral no trabalho.

✅ Assédio no serviço público
Será lançada também a política de enfrentamento ao assédio sexual e moral e discriminação na administração pública federal.

✅ Equidade no SUS
Lançamento de um programa de equidade de gênero e raça entre os servidores do SUS.

✅ Construção de creches
Anúncio da retomada das obras de 1.189 creches que estavam paralisadas.

✅ Formação
Abertura de vagas em cursos e programas de educação profissional e tecnológica para 20 mil mulheres em situação de vulnerabilidade nos próximos dois anos, segundo o governo.

✅ Bolsa Atleta
Lula vai assinar decreto que determina a licença-maternidade para integrantes do programa. De acordo com o governo, o texto garante o recebimento regular das parcelas do programa voltado para atletas de alto desempenho até que a beneficiária possa iniciar ou retomar a atividade esportiva.

✅ Financiamento do cinema
Lançamento do edital Ruth de Souza de Audiovisual, que vai dar suporte a projetos inéditos de cineastas brasileiras para realização do primeiro longa-metragem. São R$ 10 milhões em investimentos.

✅ Premiação para escritoras
Destinação de premiação de R$ 2 milhões no Prêmio Carolina Maria de Jesus para livros inéditos escritos por mulheres.

✅ Ciência e pesquisa
Governo vai assinar de decreto que institui a Política Nacional de Inclusão, Permanência e Ascensão de Meninas e Mulheres na Ciência, Tecnologia e Inovação. A previsão é de que o CNPq disponibilize R$ 100 milhões para financiar projetos de mulheres nas ciências exatas, engenharia e computação.

Fonte: G1

Hoje (01/03), foi consolidado o reajuste do Grupo Magistério para o ano de 2023, de acordo com a Lei Municipal do Piso para 20hs (Lei 3.863/2022) que prevê 14.95% (reajuste do Piso Nacional + 6.79%), totalizando 21.74% no Piso dos (as) professores (as) da Rede Municipal de Ensino.

Três Lagoas tem sido destaque no estado de MS, tendo ocupado a 5ª posição de melhor salário no ranking salarial do estado de Mato Grosso do Sul, publicado pela FETEMS no ano de 2022. Aguardamos a atualização do ranking de 2023 para possível ascensão do município de Três Lagoas.

Essa conquista é fruto de uma luta sindical, empreendida pelo SINTED, iniciada no ano de 2014, quando conseguimos junto à Prefeitura Municipal a aprovação de um Projeto de Política Salarial de piso para 20h, o que faz com que nossos professores e especialistas em educação tenham uma valorização maior acima dos demais municípios do país que cumprem o piso para 40h, portanto Três Lagoas é um dos poucos municípios que vislumbrou há 8 anos atrás uma política diferenciada para o Grupo Magistério.

Já os Administrativos da educação da Rede Municipal aprovaram em assembleia no dia 16/02/2023 os 5.79% de reajuste no vencimento mais a aplicação de 21.74% no V.A., sendo publicado no Diário Oficial na data de hoje (01/03) a revisão salarial e o reajuste acima citado no Vale Alimentação de todos os servidores.

Vale ressaltar que a negociação dos administrativos segue no mês de março, prazo estipulado pela administração municipal para análise e avaliação da proposta encaminhada pelo SINTED, que tem como objetivo alterar os coeficientes na progressão vertical e horizontal da tabela, corroborando assim para um reconhecimento e valorização profissional dos mesmos. Outra importante luta no cenário nacional é a implantação de um Piso Nacional para o Grupo Administrativo, que servirá como parâmetro para as Redes Estadual e Municipal.

É imprescindível que continuemos na luta e vigilantes para que a lei do piso seja mantida na integra, assim como nossos direitos históricos para a educação brasileira. O SINTED continuará lutando por mais vitórias como essas, conscientizando os trabalhadores, pais de alunos e gestores públicos sobre a importância que a valorização dos Profissionais em Educação possui para os avanços na qualidade da Educação Pública.