No dia 28 de abril de 2023, o Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Três Lagoas e Selvíria – MS (SINTED) realizou o pleito eleitoral para eleger a Diretoria Central e Conselho Fiscal Triênio 2023-2026.  Com o período de votação das 8h às 20h, os trabalhadores da educação filiados puderam votar em suas unidades de ensino através das urnas itinerantes. Já os aposentados votaram na sede do sindicato.  

Neste ano, tivemos uma única inscrição para concorrer às eleições, sendo ela a Chapa Única “Nossa Força, Nossa Voz Cada Vez Mais Forte!”, sob o comando da atual presidente, professora Maria Diogo, que já presidiu ao SINTED por três vezes, nos anos de 2011 a 2017 e de 2020 a 2023. Ao seu lado, a professora Adriana Vasconcelos, ex-Diretora de Benefício do TLPREV e atual vice-presidente do Sindicato, participa pela segunda vez como membro de diretoria.

A apuração dos votos iniciou às 20h e terminou em torno das 21h30, na sede do SINTED, contando com a presença da Comissão Eleitoral, secretários e mesários.  Com 789 votos (96% de aprovação) dos 824 votantes, a Chapa Única “SINTED Nossa Força, Nossa Voz” venceu pela segunda vez consecutiva e irá conduzir o sindicato pelos próximos três anos.

Emocionada, Maria Diogo agradeceu a todos os trabalhadores em educação pelo apoio. “Eu sinto um orgulho tão grande de estar na presidência do SINTED, de estar nesse lugar, podendo representar os trabalhadores da educação. Temos muita luta pela frente, muitos desafios e muitas vitórias a serem conquistadas. Quero agradecer a cada um que votou e contribuiu para o fortalecimento e história do nosso sindicato. Agradecemos também à nossa Comissão Eleitoral, que realizou um trabalho impecável e a equipe do SINTED, que está conosco no cotidiano”.

 A posse da nova diretoria está marcada para o mês de junho e haverá uma publicação de um edital de eleição, que será veiculado pelos jornais do município de Três Lagoas.   

Conheça a Diretoria Executiva e Conselho Fiscal:

DIRETORIA CENTRAL:

Presidente: Maria Aparecida Diogo;

Vice-Presidente: Adriana Paula de Vasconcelos Medeiros;

Primeira Secretária: Isabel de Lourdes Lopes Souza Borges;

Segunda Secretária: Rosimeire Leiko Tsuruda;

Primeira Tesoureira: Lindinalva de Melo Ferreira Rego;

Segunda Tesoureira: Valdenia Aparecida de Almeida;

Departamento de Imprensa e Divulgação: Elizandra Paula da Silva;

Departamento de Educação e Sociocultural: Lucilene da Silva Santos;

Departamento de Formação Sindical: Celenir Maria Soares Neves;

Departamento de Assuntos Éticos e Jurídicos: Izabela de Lourdes Silva Dantas Fernandes;

Departamento de Lazer e Desportos: Ana Maria da Silva Antunes;

Departamento dos Aposentados: Ana Lúcia Cocito Molina;

Departamento dos Administrativos: Fátima Pereira Gonsalves de Souza;

Primeira Suplente de Departamento: Flávia Angélica dos Santos;

Segundo Suplente de Departamento: Alan Francis Silva Oliveira.

CONSELHO FISCAL:

Conselheira: Nilva Aparecida Costa;

Conselheira:  Érica Adriana Bertoletti Lemes; 

Conselheira:  Luciene Soares da Silva;

Conselheira:  Eliana Cristina Miranda;

Conselheira: Gislaine Maria da Silva Marquez;

Suplente:  Adriana Ribeiro Santana;

Suplente: Gabriel do Nascimento Carvalho.

O compromisso do SINTED Três Lagoas e Selvíria com a Educação Pública é permanente. Nossa luta é uma constante e é nesse sentido que na última terça-feira, dia 28, foi registrada a Chapa Única que irá concorrer as Eleições da Diretoria Central e Conselho Fiscal do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Três Lagoas e Selvíria-MS (SINTED) para o triênio 2023-2026.

A Chapa “Nossa Força! Nossa voz cada vez mais forte!” tem por missão a luta por uma educação pública gratuita, de qualidade, laica e inclusiva. Nesse sentido apresenta a equipe engajada nestes propósitos:

Presidente: Maria Aparecida Diogo; Vice-Presidente: Adriana Paula de Vasconcelos Medeiros; Primeira Secretária: Isabel de Lourdes Lopes Souza Borges; Segunda Secretária: Rosemeire Leiko Tsuruda; Primeira Tesoureira: Lindinalva de Melo Ferreira Rego; Segunda Tesoureira: Valdenia Aparecida de Almeida; Departamento de Imprensa e Divulgação: Elizandra Paula da Silva; Departamento de Educação e Sócio-Cultural: Lucilene da Silva Santos; Departamento de Formação Sindical: Celenir Maria Soares Neves; Departamento de Assistência Éticos e Jurídicos: Izabela de Lourdes Silva Dantas Fernandes; Departamento de Lazer e Desportos: Ana Maria da Silva Antunes; Departamento dos Aposentados: Ana Lúcia Cocita Molina; Departamento dos Administrativos: Fátima Pereira Gonsalves de Souza; Primeira Suplente de Departamento: Flávia Angélica dos Santos; Segundo Suplente de Departamento: Alan Francis Silva Oliveira.

Conselho Fiscal:

Conselheiras: Nilva Aparecida Costa; Érica Adriana Bertoletti Lemes; Luciene Soares da Silva; Eliana Cristina Miranda; Gislaine Maria da Silva Marquez; Suplentes: Adriana Ribeiro Santana e Gabriel do Nascimento Carvalho.

#SintedTL #chapaúnica #chapaNossaForça #Nossavozcadavezmaisforte

Quase uma década após a implantação da Política do Piso Salarial para 20 horas (Lei nº 2869 de 16 de dezembro de 2014), a Rede Municipal de Ensino de Três Lagoas conquista o 1º lugar no ranking salarial do estado (nível superior). Essa conquista é fruto da luta do SINTED de Três Lagoas e Selvíria e da existência de uma política de estado que garante ao Grupo Magistério o reajuste do piso salarial estabelecido pelo MEC.

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã da última segunda-feira (republicada por incorreções hoje, 21/03) a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Três Lagoas ocupa a 2ª posição (entre os municípios), com o piso para magistério de R$ 5.963,75 40h/aulas, fruto da política salarial de piso para 20h estabelecido em 2014 e reescalonado em 2022. Já o nível superior é de R$ 8.945, 63 para 40 horas aulas, colocando Três Lagoas em 1º entre os municípios do estado de MS.

Reescalonamento esse que gerou em 2023 reajuste de 21.74%, que totaliza o somatório de 14.95% (piso nacional)+6.79% (saldo residual do piso 2022).

A luta do nosso SINTED é pela valorização e reconhecimento dos profissionais do magistério, debatendo coletivamente nas instâncias sindicais e junto à administração municipal.

O SINTED tem o compromisso de continuar lutando pela manutenção da política salarial de piso para 20 horas, assim como estar de prontidão para que não haja alterações na forma de reajuste do piso nacional que é o custo aluno.

Educação pública de qualidade para todos e com valorização profissional no piso e na carreira dos nossos professores (as).

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

A FETEMS (Federação dos Trabalhadores em Educação de Mato Grosso do Sul) divulgou na manhã desta segunda-feira (20), a relação dos municípios de Mato Grosso do Sul com relação ao cumprimento da Lei do Piso para os (as) Professores (as) do Magistério e nível Superior na rede estadual e nas redes municipais.

Selvíria, que estava na 20ª posição em 2022, foi para o 19º lugar em 2023, subindo no ranking salarial dos municípios e Rede Estadual. Já entre os municípios de Mato Grosso do Sul, Selvíria ocupa o 18º lugar.

Essa conquista é fruto de uma luta do SINTED e continuaremos lutando para que Selvíria continue subindo no ranking e que todos os trabalhadores da educação sejam valorizados. Juntos, avançaremos cada vez mais na qualidade da Educação Pública do município.

SINTEDSempreJuntos #VitóriaDaEducação #JuntosSomosMaisFortes

O governo federal anunciou no Dia Internacional da Mulher, uma série de ações para garantia de direitos das mulheres. Entre as iniciativas apresentadas estão um projeto para assegurar igual salário entre homens e mulheres que exerçam a mesma função.

Outra medida será um decreto que trata da dignidade menstrual, com o compromisso de distribuição gratuita de absorventes no Sistema Único de Saúde (SUS).

Confira as principais medidas apresentadas pelo governo:

✅Segurança
Destinação de R$ 372 milhões para a implantação de 40 unidades da Casa da Mulher Brasileira, com recursos oriundos do Fundo Nacional de Segurança Pública.

A ação será realizada dentro do programa Mulher Viver sem Violência, que será recriado pelo governo federal, que também prevê a doação de 270 viaturas para a Patrulha Maria da Penha nas 27 unidades federativas do país.

✅ Cota para mulheres vítimas de violência
De acordo com o Planalto, Lula também editará um decreto prevendo a regulamentação da cota de 8% da mão de obra para mulheres vítimas de violência em contratações públicas na administração federal direta, autarquias e fundações.

✅ Dia Marielle Franco
Outra novidade é a instituição do Dia Nacional Marielle Franco a ser lembrado em 14 de março, data em que a vereadora Marielle Franco, da cidade do Rio de Janeiro, e o motorista Anderson Gomes foram assassinados. A ideia é que a data sirva como marco no enfrentamento à violência política de gênero e de raça.

✅ Trabalho sem violência e assédio
O governo vai ratificar a Convenção 190 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), primeiro tratado internacional a reconhecer o direito de todas as pessoas a um mundo de trabalho livre de violência e assédio, incluindo violência de gênero. Entre outras medidas, a Convenção 190 amplia conceitos de assédio sexual e moral no trabalho.

✅ Assédio no serviço público
Será lançada também a política de enfrentamento ao assédio sexual e moral e discriminação na administração pública federal.

✅ Equidade no SUS
Lançamento de um programa de equidade de gênero e raça entre os servidores do SUS.

✅ Construção de creches
Anúncio da retomada das obras de 1.189 creches que estavam paralisadas.

✅ Formação
Abertura de vagas em cursos e programas de educação profissional e tecnológica para 20 mil mulheres em situação de vulnerabilidade nos próximos dois anos, segundo o governo.

✅ Bolsa Atleta
Lula vai assinar decreto que determina a licença-maternidade para integrantes do programa. De acordo com o governo, o texto garante o recebimento regular das parcelas do programa voltado para atletas de alto desempenho até que a beneficiária possa iniciar ou retomar a atividade esportiva.

✅ Financiamento do cinema
Lançamento do edital Ruth de Souza de Audiovisual, que vai dar suporte a projetos inéditos de cineastas brasileiras para realização do primeiro longa-metragem. São R$ 10 milhões em investimentos.

✅ Premiação para escritoras
Destinação de premiação de R$ 2 milhões no Prêmio Carolina Maria de Jesus para livros inéditos escritos por mulheres.

✅ Ciência e pesquisa
Governo vai assinar de decreto que institui a Política Nacional de Inclusão, Permanência e Ascensão de Meninas e Mulheres na Ciência, Tecnologia e Inovação. A previsão é de que o CNPq disponibilize R$ 100 milhões para financiar projetos de mulheres nas ciências exatas, engenharia e computação.

Fonte: G1

Hoje (01/03), foi consolidado o reajuste do Grupo Magistério para o ano de 2023, de acordo com a Lei Municipal do Piso para 20hs (Lei 3.863/2022) que prevê 14.95% (reajuste do Piso Nacional + 6.79%), totalizando 21.74% no Piso dos (as) professores (as) da Rede Municipal de Ensino.

Três Lagoas tem sido destaque no estado de MS, tendo ocupado a 5ª posição de melhor salário no ranking salarial do estado de Mato Grosso do Sul, publicado pela FETEMS no ano de 2022. Aguardamos a atualização do ranking de 2023 para possível ascensão do município de Três Lagoas.

Essa conquista é fruto de uma luta sindical, empreendida pelo SINTED, iniciada no ano de 2014, quando conseguimos junto à Prefeitura Municipal a aprovação de um Projeto de Política Salarial de piso para 20h, o que faz com que nossos professores e especialistas em educação tenham uma valorização maior acima dos demais municípios do país que cumprem o piso para 40h, portanto Três Lagoas é um dos poucos municípios que vislumbrou há 8 anos atrás uma política diferenciada para o Grupo Magistério.

Já os Administrativos da educação da Rede Municipal aprovaram em assembleia no dia 16/02/2023 os 5.79% de reajuste no vencimento mais a aplicação de 21.74% no V.A., sendo publicado no Diário Oficial na data de hoje (01/03) a revisão salarial e o reajuste acima citado no Vale Alimentação de todos os servidores.

Vale ressaltar que a negociação dos administrativos segue no mês de março, prazo estipulado pela administração municipal para análise e avaliação da proposta encaminhada pelo SINTED, que tem como objetivo alterar os coeficientes na progressão vertical e horizontal da tabela, corroborando assim para um reconhecimento e valorização profissional dos mesmos. Outra importante luta no cenário nacional é a implantação de um Piso Nacional para o Grupo Administrativo, que servirá como parâmetro para as Redes Estadual e Municipal.

É imprescindível que continuemos na luta e vigilantes para que a lei do piso seja mantida na integra, assim como nossos direitos históricos para a educação brasileira. O SINTED continuará lutando por mais vitórias como essas, conscientizando os trabalhadores, pais de alunos e gestores públicos sobre a importância que a valorização dos Profissionais em Educação possui para os avanços na qualidade da Educação Pública.

Na manhã de hoje (17/02), a Diretoria do SINTED esteve presente na inauguração da nova unidade Regional Cassems de Três Lagoas que, com sua nova estrutura, conta com um espaço amplo, moderno e adequado para o melhor atendimento e mais conforto aos beneficiários da Caixa dos Servidores de Três Lagoas e de outros 11 municípios da região do Bolsão.

O projeto arquitetônico foi pensado para oferecer mais assistência no atendimento integrado. Por isso, abriga 5 salas para consultórios, para receber médicos que participam de projetos da Caixa dos Servidores, como o Cassems Itinerante.

Inclui ainda iniciativas pensadas para garantir a acessibilidade, temporária ou não, com rampas de acesso e um guichê exclusivo para o atendimento preferencial, além de um espaço para academia e piscina adequada para hidroterapia.

A presidente do SINTED, no uso da fala, relembrou a luta pela implantação do plano Cassems pela querida e saudosa professora Elaine de Sá Costa, a aquisição do Hospital Cassems, o credenciamento da Clínica CADI, dentre outras conquistas. Na oportunidade, a nossa presidente reiterou a necessidade do Centro de Prevenção Cassems como medicina preventiva para os nossos usuários de Três Lagoas e região.

“Para nós, dias como este são muito especiais e de enorme alegria para todos, porque concretizam os avanços que desejamos para a assistência à saúde das nossas famílias. Parabéns à Valdenia Almeida, nossa gerente regional, e a toda a equipe de Três Lagoas que tanto se empenhou para esse novo projeto. Que sigamos, todos os dias, construindo uma saúde melhor para a regional da Costa Leste e todo o Mato Grosso do Sul”, comemorou o presidente da Cassems, Dr. Ricardo Ayache.

Estiveram presentes representando o SINTED: Maria Diogo (Presidente), Adriana Vasconcelos (Vice-presidente), Isabel Borges (Secretária Geral), Izabela Dantas (Diretora Depto. dos Administrativos), Valdenia Almeida (Primeira Tesoureira do SINTED e Gerente Regional da Cassems de Três Lagoas), Lindinalva Ferreira (Diretora do Depto. dos Administrativos) e Arlinda Andrade (Diretoria do Depto. dos Aposentados).

A nova Unidade Regional de Três Lagoas está localizada na Rua Monir Thomé, 2057 – Bairro Colinos. O horário de atendimento é das 7h às 17h.

Fotos: Reprodução/Aurora Villalba/Cassems

Nesta última quarta-feira (25), o SINTED, representado pela Diretora do Depto. de Assuntos Éticos e Jurídicos, Izabela Dantas, e pela Diretora do Depto. dos Administrativos, Lindinalva Ferreira, participou da entrega das obras dos Centros de Educação Infantil, (CEIs) Jardim das Acácias e Jardim das Flores, que juntas vão atender 500 crianças em Três Lagoas.

A cerimônia de entrega das duas obras aconteceu no CEI Jardim das Acácias, e além de nossa diretoria, contou com a presença dos secretários da Administração Municipal, diretores das Escolas e CEIs do Município e dos vereadores da Câmara Municipal de Três Lagoas.

CEI JARDIM DAS ACÁCIAS
CEI Jardim das Acácias, segue o modelo de equipamento educacional do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), semelhante à construída no Novo Oeste. Com investimento de R$2.890 milhões, a unidade tem capacidade para atender 250 crianças, inicialmente, a etapa creche de 4 meses a 4 anos de idade, de residentes dos Jardim Acácias, Oiti, Paranapungá, Nova Americana e adjacências.

CEI JARDIM DAS FLORES
O CEI Jardim das Flores levará o nome da saudosa professora falecida em 2021, durante a Pandemia, Profª Edinéia Borges. Valor total de R$ 2.839,00 milhões, tem capacidade para 250 alunos, em período integral e parcial, moradores dos bairros Jardim das Flores, Vila são João, Vila Zucão, Nova Três Lagoas e adjacências.

As duas unidades começam a funcionar a partir do dia 01 de março.

Estudantes dos anos finais do ensino fundamental (6° ao 9° ano), das redes públicas de todo o país, arregaçaram as mangas, capricharam na criatividade e mostraram suas valorosas veias poéticas no ano passado, durante o concurso ”Brasil 200 Anos de Independência: Lendo nossa história, escrevendo nosso futuro”. Promovido pelo Programa Nacional do Livro e do Material Didático (PNLD), do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), o certame selecionou e vai premiar as 10 melhores poesias sobre o tema – duas de cada região.

 O objetivo do concurso foi selecionar os melhores textos poéticos de estudantes de escolas públicas de todo país, inspirados na temática dos 200 anos de independência do Brasil para integrarem a quarta capa de livros didáticos em 2024.

O edital do concurso foi encaminhado para a unidade escolar, E.M. Profª “Maria Eulália Vieira” no mês de agosto de 2022 e, ao tomar conhecimento do mesmo, a professora de Língua Portuguesa, Lucimeire Leandro da Silva, com o apoio da gestão e coordenação, incentivou e orientou seus alunos da turma 9º ano A, período matutino, à produção de poesias para que apenas uma fosse selecionada e inscrita, de acordo com o critério do edital.  

Durante as aulas, a professora Lucimeire explorou o gênero textual Poesia, observando  a criatividade dos estudantes, a qual só aumentou seu entusiasmo em prosseguir com o trabalho de produção textual. Também foram feitas várias pesquisas por parte dos alunos e professora sobre o conteúdo de História do Brasil, para que pudessem enriquecer seus textos.

Ao término da escrita dos textos poéticos, a poesia da aluna Alana Serra Scherer foi selecionada por preencher todos os requisitos solicitados no edital do concurso (criatividade, contextualização, harmonia estética, autenticidade  e  expressividade) e encaminhada para a Comissão de Avaliação nomeada pelo presidente do FNDE/ Brasília-DF.

            Em meados do mês de janeiro/2023, o resultado foi divulgado e a poesia: “Terra da liberdade”, da aluna Alana, foi classificada em primeiro lugar da região Centro-Oeste.

A premiação (13 mil reais) será realizada em Brasília/Distrito Federal, no mês de março/2023.

Na última quinta-feira (19), foi realizada uma cerimônia promovida pela Secretaria Municipal de Administração (SEMAD), no Crase “Coração de Mãe”, para a posse de 147 servidores da educação, entre os grupos magistério e administrativo. Candidatos esses aprovados no concurso público de 2021.

A SEMEC é a secretaria que irá receber o maior número de servidores, ao todo são 147 para os cargos de professores de Ensino Fundamental; arte; professor de língua estrangeira moderna – inglês; educação física; história; geografia; língua portuguesa; matemática; libras; atendimento educacional especializado; educação infantil – educação no campo; ensino fundamental – educação no campo; educação física – educação no campo; língua estrangeira moderna – inglês educação no campo, além de atendente de educação infantil ; especialista de educação; assistente administrativo; monitor de informática e secretário escolar.

Nossa Diretoria, representada pela Presidente Maria Diogo, Diretora do Dpto. de Assuntos Éticos e Jurídicos Izabela Dantas e Diretora do Dpto. dos Administrativos Lindinalva Ferreira, esteve presente no evento parabenizando os empossados.

A presidente do SINTED deu boas-vindas a todos os empossados, reiterando que “a educação é um ato de amor e coragem, como diria Paulo Freire, porém as lutas são permanentes na defesa intransigente dos direitos conquistados”. Ela enfatizou também a necessidade dos novos concursados somarem a luta sindical para fortalecer a categoria dos trabalhadores da educação.

Além da Diretoria do SINTED, os novos servidores receberam boas-vindas dos secretários da SEMAD, Gilmar Tabone, SMS, Elaine Furio, SMAS, Vera Helena Arsioli, SEMEC, Angela Brito, SEMEA, José Mauro De Grandi, presidente da Câmara Municipal, Cassiano Maia e do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Três Lagoas (SSPM), Antônio Carlos Modesto.

Vale lembrar que essa posse contempla todas as vagas previstas no Edital do concurso e poderá restar vagas remanescentes devido a candidatos que não compareceram ou não foram aprovados no exame admissional. O SINTED acompanhará esses casos após a publicação das respectivas posses e estará levantando novas vacâncias para solicitação de novas posses ainda no ano de 2023, especialmente na disciplina de Educação Física, onde apenas um candidato foi chamado nesta última nomeação.

“Unir-se é um bom começo, manter a união é um progresso, e trabalhar em conjunto é a vitória.”